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Arbeit bestimmt einen großen Teil unserer Zeit. Sie kann sowohl für die Erhaltung und Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen eine wichtige Rolle spielen als auch negativ wirken, wenn sie zur Ursache von Unfällen und Krankheiten wird oder wenn sie das Wohlbefinden beeinträchtigt. Wenn auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht entsprechend geachtet wird, werden sich Leistungsfähigkeit und Produktivität im Unternehmen nicht mehr im gewünschten Umfang weiterentwickeln lassen. Ziel muss es daher sein, das Verhältnis von Mensch und Arbeit weiter zu harmonisieren.
Nach wie vor besitzt in diesem Zusammenhang eine alte Spruchweisheit Gültigkeit, die besagt: Gesundheit ist das beste Kapital.
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Vorteile für Betriebe
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Vorteile für Beschäftigte
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Rückgang der Krankenstände
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Verringerung von Arbeitsbelastungen
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Rückgang der Fluktuation
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Verringerung von gesundheitlichen Beschwerden
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Erhöhung der Produktion
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Steigerung des Wohlbefindens
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Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
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Verbesserung der Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten
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Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation
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Mehr Freude bei der Arbeit
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Verbesserung der Corporate Identity
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Verbesserung des Wissens und praktischer Fähigkeiten zu gesundem Verhalten in Betrieb und Freizeit
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Verbesserung des Unternehmensimages
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QUELLE: Freie und Hansestadt Hamburg; Behörde für Wissenschaft und Gesundheit/Amt für Arbeitsschutz
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